פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
15/10/2013 01:25
טל דורית
האם גיל מהווה בעייה?
הנני אלמנה כבת 55 . שבוע שעבר הייתי בראיון עבודה בחברה מאוד גדולה.
המשרה בהגדרתה היתה - פקידת הזמנות במשרה חלקית.
השעות שדובר עליהן מ-11.00 עד 17.00 .
המראיין קרא את קו"ח שלי, התרשם ולכן זימן אותי לראיון.
במהלך הראיון שאל אותי המראיין מה גילי, עניתי 55 .
ואז לפתע פתאום אמר בזו הלשון, "היום בוסים מעדיפים להעסיק נשים צעירות".
לא דיי בזה, לפתע פתאום היקף המשרה השתנה בין רגע , שעות העבודה הן מ-8.00 עד 17.00 כולל ימי שישי לסירוגין. אין לי ספק בזה שהוא "נבהל", או קיבל "רגליים קרות" בשל גילי "המופלג".
ואני שואלת, האומנם ייתכן?
אשמח מאוד אם תגיבו לשאלתי.
תודה
דורית טל.
המשרה בהגדרתה היתה - פקידת הזמנות במשרה חלקית.
השעות שדובר עליהן מ-11.00 עד 17.00 .
המראיין קרא את קו"ח שלי, התרשם ולכן זימן אותי לראיון.
במהלך הראיון שאל אותי המראיין מה גילי, עניתי 55 .
ואז לפתע פתאום אמר בזו הלשון, "היום בוסים מעדיפים להעסיק נשים צעירות".
לא דיי בזה, לפתע פתאום היקף המשרה השתנה בין רגע , שעות העבודה הן מ-8.00 עד 17.00 כולל ימי שישי לסירוגין. אין לי ספק בזה שהוא "נבהל", או קיבל "רגליים קרות" בשל גילי "המופלג".
ואני שואלת, האומנם ייתכן?
אשמח מאוד אם תגיבו לשאלתי.
תודה
דורית טל.
את מציגה מקרה שהוא חמור ביותר ואינו חוקי. ככל שמעביד מפלה בתנאי עבודה בשל גיל, יש כאן עבירה בהתאם לחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap