פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
16/10/2013 07:19
אליס
עבודה בלילה
שלום רציתי לדעת כיצד מחושבת שעות העבודה עבודת לילה משעה 22:00 עד 6:00 וביום שישי וערבי חג מ21:00 עד 6:00?
ואם נקבע שכר לשעה 27 ₪ שמחולק שכר המינימום 22 ₪ (לפני העלאה האחרונה) ו-5 ₪ נוספות על כל שעת עבודה משולמת בעצם כמענק האם זה חוקי?
ועוד שאלה אחרי העלאה של משכורת מינימום ל23 ₪ המענק נישאר אותר דבר כלומר 5 ₪ על כל שעת עבודה למספר חודשים כלומר ל28 ₪ לשעה וכך גם נאמר לנו שנקבל בעל פה ולא בכתב ולאחר מכן הורידו את המענק ל4 ₪ לשעת עבודה כלומר הורידו את שעת העבודה ל27 ₪ ואומרים שאין לעשות שככה זה האם יש עילה לתביעה בגין הרעת תנאים?
ואם נקבע שכר לשעה 27 ₪ שמחולק שכר המינימום 22 ₪ (לפני העלאה האחרונה) ו-5 ₪ נוספות על כל שעת עבודה משולמת בעצם כמענק האם זה חוקי?
ועוד שאלה אחרי העלאה של משכורת מינימום ל23 ₪ המענק נישאר אותר דבר כלומר 5 ₪ על כל שעת עבודה למספר חודשים כלומר ל28 ₪ לשעה וכך גם נאמר לנו שנקבל בעל פה ולא בכתב ולאחר מכן הורידו את המענק ל4 ₪ לשעת עבודה כלומר הורידו את שעת העבודה ל27 ₪ ואומרים שאין לעשות שככה זה האם יש עילה לתביעה בגין הרעת תנאים?
אליס שלום,
כאשר עובד עובד במשמרת לילה במקום איננו מתגמל משמרת לילה באופן מיוחד, לאחר 7 או 8 שעות (תלוי בכמות הימים השבועית) מתחילה ספירת השעות הנוספות.
לילה של ערב חג דינו כדין חג והתשלום צריך להיות 150%.
המשחק של הדל בין שעה רגילה ומענק הוא בעייתי.
נראה שמדובר בהרעת תנאים שכן המענק היה קבוע ולא ניתן להוריד אותו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap