פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
13/03/2013 09:40
אורית
הרעת תנאים
שלום,
בשנת 2001 נחתם חוזה העבודה שלי בו מצויין משרה מלאה 9 שעות עבודה.
לקראת הולדת ילדי הראשון בשנת 2006 הייתי בצומת דרכים האם להמשיך בעבודתי שכן אני מקימה משפחה ולא אוכל להיות נוכחת 9 שעות פיזית במשרד. הוסכם ביני לבין המנהל הישיר שלי (מנכ"ל החברה) שאוכל לצאת כל יום מהמשרד בשעה 15:00 ולהמשיך לעבוד מהבית שכן היתה התפתחות טכנולוגית שאיפשרה לעבוד מהבית עם מחשב נייד וטלפון נייד.
במשך יותר מ- 6 שנים יצאתי מהמשרד כל יום בשעה 15:00 והמשכתי לעבוד מהבית.
הסכם זה לא נבע מהטבה אישית עבורי אלא סידור זה היה תקף עבור כל אם במשרד.
בחודשים האחרונים התחלף המנהל וכעת יש לי שני ילדים אותם אני צריכה לאסוף מהגנים, והוא להיות נוכחת במשרד יותר שעות.
האם דבר זה נחשב כהרעה בתנאים? האם הוא יכול לאלץ אותי לעבוד יותר שעות במשרד כשאין לי סידור לילדים?
בשנת 2001 נחתם חוזה העבודה שלי בו מצויין משרה מלאה 9 שעות עבודה.
לקראת הולדת ילדי הראשון בשנת 2006 הייתי בצומת דרכים האם להמשיך בעבודתי שכן אני מקימה משפחה ולא אוכל להיות נוכחת 9 שעות פיזית במשרד. הוסכם ביני לבין המנהל הישיר שלי (מנכ"ל החברה) שאוכל לצאת כל יום מהמשרד בשעה 15:00 ולהמשיך לעבוד מהבית שכן היתה התפתחות טכנולוגית שאיפשרה לעבוד מהבית עם מחשב נייד וטלפון נייד.
במשך יותר מ- 6 שנים יצאתי מהמשרד כל יום בשעה 15:00 והמשכתי לעבוד מהבית.
הסכם זה לא נבע מהטבה אישית עבורי אלא סידור זה היה תקף עבור כל אם במשרד.
בחודשים האחרונים התחלף המנהל וכעת יש לי שני ילדים אותם אני צריכה לאסוף מהגנים, והוא להיות נוכחת במשרד יותר שעות.
האם דבר זה נחשב כהרעה בתנאים? האם הוא יכול לאלץ אותי לעבוד יותר שעות במשרד כשאין לי סידור לילדים?
שכחתי לציין שההסכם לצאת בשעה 15:00 נעשה בעל פה עבור כל אמהות המשרד.
אורית שלום,
תנאי העסקה של עובד אינם רק בכתב אלא גם במעשה. אם לאורך שנים יצאת מוקדם לא ניתן לבקש ממך להשאר עד מאוחר מבלי שהדבר יחשב לפגיעה בתנאי העסקתך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
-law.com
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap