פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
16/10/2013 09:45
אלון
פיטורים מעבודה - שימוע.
האם כאשר רוצים לפטר אותי מהעבודה חייבים לפי חוק לערוך לי שמוע גם אם זה מקום פרטי ללא וותק רב וועד עובדים חזק ודומיננטי?
כאשר אני אומר שימוע אני מתכוון שהמעסיק חייב לתת לי בכתב בפרוט את הסיבות לפטורין
לתת לי זמן להתארגן לשמוע גם אם צריך עוד שבוע
וגם יש לי את הזכות להביא עו"ד שייצג אותי.
תודה.
כאשר אני אומר שימוע אני מתכוון שהמעסיק חייב לתת לי בכתב בפרוט את הסיבות לפטורין
לתת לי זמן להתארגן לשמוע גם אם צריך עוד שבוע
וגם יש לי את הזכות להביא עו"ד שייצג אותי.
תודה.
אלון שלום,
כל מעביד היום חייב לערוך שימוע לכל עובד.
אתה בהחלט צודק שצריכים לבצע את כל הפעולות שפירטת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap