פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
16/10/2013 11:11
ליאור
פיטורין בידיעה שבעוד מספר חודשים יגייסו מחדש לתפקיד זה
שלום
לפני מספר חודשים גוייסתי לתפקיד , כדי לנהל פעילות מסויימת בארגון .
לבינתיים, תחילת הפעילות המתוכננת נדחית בכחצי שנה .
בכדי לחסוך את העלות שלי, הארגון מעוניין לסיים את העסקתי (לפטר אותי).
שאלתי:
האם מותר להם לפטר אותי , בידיעה שבעוד כחצי שנה (ואולי קצת יותר) יגייסו מחדש אדם לתפקיד זה . ולו רק בכדי לחסוך את אותם מספר חודשים .
תודה
לפני מספר חודשים גוייסתי לתפקיד , כדי לנהל פעילות מסויימת בארגון .
לבינתיים, תחילת הפעילות המתוכננת נדחית בכחצי שנה .
בכדי לחסוך את העלות שלי, הארגון מעוניין לסיים את העסקתי (לפטר אותי).
שאלתי:
האם מותר להם לפטר אותי , בידיעה שבעוד כחצי שנה (ואולי קצת יותר) יגייסו מחדש אדם לתפקיד זה . ולו רק בכדי לחסוך את אותם מספר חודשים .
תודה
פיטורים של עובד יכולה להיות מכל סיבה שהיא, אלא אם היא בניגוד לחוק, וכאן לא נראה כי יש בעיה חוקית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap