סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

13/03/2013 13:07 קארין ימי חופשה ומחלה
אני עובדת בחברה לתקופה זמנית (עד 9 חודשים) דרך כ"א. אני עובדת שם 4 חודשים. עקב התפרצות מחלה קיבלתי 3 חודשים מנוחה. יש לי רק יומיים וחצי מחלה. המעסיקים לא נותנים לי לקחת את החופש ואני מעדיפה לא להכנס איתם לבלגן בנושא.
בתום העבודה שלי שם האם אקבל כסף עבור ימי המחלה והחופשה? יש חוק בנושא? מה הסכום אותו הם צריכים לשלם? (במידה ואין תשובה חד משמעית אשמח לשמוע גם אותה)

13/03/2013 13:08 קארין יש לציין..

שביקשתי לקחת רק יומיים וחצי מחלה כי אני מבינה שזה מה שמגיע לי. אבל אני אוותר עליהם כרגע אם אדע שאקבל את הכסף בתום ההעסקה שלי.

קארין שלום,
תקבלי את ימי המחלה שנצברו לך אצל המעסיק ואת שאר הימים, תקבלי, אם תהיי זכאית, מביטוח לאומי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
-law.com

הבעיה היא שהמעסיק לא מוכן לתת כרגע (אני יודעת שזה לא חוקי). בגלל זה אני שואלת אם בתום העבודה אפשר להמיר אותם לכסף? כי אני מעדיפה לא להכנס לבלגן מולם אלא לסיים את העבודה ולקבל את הכסף

יחד אם זאת אם מעביד לא משלם לך משהו שאת זכאית לו בחוק, מובן שתוכלי לתבוע.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
-law.com

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."