פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
22/10/2013 12:19
מעיין
שעת הנקה
שלום, אני נמצאת בתקופה של שעת הנקה, המשמעות היא שאני עובד משעה 08:00 עד השעה 16:00 ובפועל משלמים לי על עוד שעה נוספת, כלומר עד השעה 17:00.
חודש שעבר שהיו חגים, את השעה הנוספת קיזזו לי מימי החופשה, כלומר אם היה לי 2 ימי חופשה, עכשיו נותרו לי 1.9 ימי חופשה בגלל קיזוז השעה.
לטענת מחלקת שכר שלנו, מדובר בחופשה מרוכזת לפיכך מעדכנים חופשה על השעות שהחסרתי למרות שאני זכאית לשעת הנקה, האם זה נכון?
במידה ולא אשמח לקבל הפניה לחוק הרלוונטי.
תודה!
חודש שעבר שהיו חגים, את השעה הנוספת קיזזו לי מימי החופשה, כלומר אם היה לי 2 ימי חופשה, עכשיו נותרו לי 1.9 ימי חופשה בגלל קיזוז השעה.
לטענת מחלקת שכר שלנו, מדובר בחופשה מרוכזת לפיכך מעדכנים חופשה על השעות שהחסרתי למרות שאני זכאית לשעת הנקה, האם זה נכון?
במידה ולא אשמח לקבל הפניה לחוק הרלוונטי.
תודה!
שעת הנקה נחשבת ככל שעה אחרת ועל כן המעביד לא יכול להחסיר אותה מימי התשלום על חופשה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap