סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

27/10/2013 16:35 רועי פיצויי פיטורין עקב תאונת עבודה
עבדתי(עדיין לא פוטרתי) ברשת גדולה במחסן ולאחר חצי שנה של עבודה פרקתי את כתף ימין הדומינטית בדרך לעבודה והוכרתי כנפגע תאונת עבודה וקיבלתי דמי פגיעה עבור שלושה חודשים. לאחר מכן הופנתי ע"י האורטופד לרופאה תעסוקתית וזאת קבעה כי אנני יכול להמשיך בעבודה הזאת. מרגע הפציעה ועד עכשיו לא עבדתי בפועל אך לא פוטרתי. מהיום בו התחלתי לעבוד ועד עכשיו עברה שנה וקצת. לפני מספר ימים זומנתי לשימוע ממקום העבודה ואמרו שינסו למצוא לי תפקיד אחר בהתאם להחלטת הרופאה התעסוקתית כי אנני יכול להמשיך בעבודה זו. התקשרתי היום לברר ונאמר לי שלא מצאו לי תפקיד והם שולחים לי מכתב פיטורין. כששאלתי אודות פיצויים נאמר לי שאין לי וותק של שנה ולכן אני לא זכאי לפיצויים ושהם עובדים לפי חוק. פה נכנסת השאלה, התחלתי לעבוד ב14.10.2012 נפצעתי ב25.04.2013 ונכון להיות מעת תחילת העבודה יש לי וותק של שנה וקצת. האם הם צודקים, ולמרות שלא פוטרתי אין לי וותק של שנה בגלל שב25.04.2013 הפסקתי לעבוד עקב הפציעה? תודה מראש!

תקופת מחלה שאינה בגדר ימי המחלה של המעסיק נחשבת לחופשה ללא תשלום ועל כן איננה נחשבת לעניין הוותק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."