פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
אין סיבה מיוחדת לפיטורין, יש לי הצעה טובה יותר
וזה הזמן שלי לשינוי
האם אני יכולה לקבל פיצויים
יש לי גם קרן השתלמות וגם ביטוח מנהלים
רוית שלום,
בעקרון בהתאם לחוק את לא זכאית לפיצויים.
יחד עם זאת, אם את חתומה על סעיף 14, או יש נוהג בעבודה לתשלום פיצויים, תקבלי את סכום הפיצויים.
בנוסף, אם כספי הפיצויים שלך הופקדו לקרן שנועדה לקצבה, תקבלי את הפיצוים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
סעיף 14 ניכנס לתוקפו החל מאוקטובר 2011:
ז"א שאם אני כן חתומה על סעיף זה, אזי, האם תשלום הפיצויים המגיעים לי הם על כל תקופת העבודה שלי (החל מ1998)או רק על התקופה בה נכנס סעיף זה לתוקפו (החל מ- 10.2011)?
עוד שאלה:
האם חברות הביטוח היו צריכות לשנות את הפוליסות באופן גורף ברגע שיצא הסעיף?
ואם הם לא שינו יש מה לעשות בנידון? האם זה יכול להוות קלף מיקוח?
תודה
רוית
לעיתים קרובות למרות שעובד חתם על סעיף 14, הסעיף לא חל בשל אי עמידה בתנאי החוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
