פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
21/11/2013 14:25
לילך
הודעה מוקדמת
שלום,
אני עובדת שפוטרה מחברה עקב קיצוצים לאחר חודשיים.
בחוזה שלי בסעיף "סיום קשר העבודה" מצויין: "הסכם זה נערך לתקופה בלתי קצוב. כל אחד מהצדדים רשאי לסיים את ההתקשרות עפ"י הסכם זה בכל עת מכל סיבה שהיא, במתן הודעה מוקדמת מראש בכתב של חודש ימים, בהתאם לאמור לחוק("תקופת הודעה מוקדמת").
לא ברור לי בדיוק החברה מחוייבת כלפי בודעה מוקדמת של חודש או מה שכתוב עפ"י חוק?
תודה.
אני עובדת שפוטרה מחברה עקב קיצוצים לאחר חודשיים.
בחוזה שלי בסעיף "סיום קשר העבודה" מצויין: "הסכם זה נערך לתקופה בלתי קצוב. כל אחד מהצדדים רשאי לסיים את ההתקשרות עפ"י הסכם זה בכל עת מכל סיבה שהיא, במתן הודעה מוקדמת מראש בכתב של חודש ימים, בהתאם לאמור לחוק("תקופת הודעה מוקדמת").
לא ברור לי בדיוק החברה מחוייבת כלפי בודעה מוקדמת של חודש או מה שכתוב עפ"י חוק?
תודה.
לילך שלום,
החוק מאפשר להעניק לעובד תנאים המטיבים איתו לעומת החוק אולם לא פוגעים בו.
במקרה כאן, נראה שאת זכאית לחודש הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap