המעסיק יכול לקבוע מתי תהיה החופשה ועל כן הוא גם יכול להוציא אותך לחופשה ובלבד שלא תהיה לך יתרת חובה בימי החופש.
לגבי השאלה השניה תלוי במה שהוסכם. פסיקת בית המשפט העליון, אומרת שלא ניתן לבקש מעובד חזרה כספים ששולמו לו ביתר, אולם אם הוסכם איתך אחרת זו בעיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מדובר על תקופה של חודש... וכמובן שהיתה לי יתרת חובה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.