פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
20/03/2013 20:17
חזי
בהמשך לשאלה קודמת
האם לפי הנוסח הבא: ״ מוהבר בזאת, כי מענקים ועמלות , השתתפויות בהחזרי הוצאות וכל הטבה ו/או תשלום אחר הניתנים לעובד על פי הסכם זה או כנובע ממנו, אינם מהווים חלק מן המשכרות ולא יובאו בחשבון לעניין הפרשות או הטבות אחרות כלשהן המוענקות בהסכם זה ו/או הקבועות בדין, אלא אם כן מצויין בהסכם זה אחרת״.
ניתן להסיק כי כל הפרשות לביטוח מנהלים וקרן השתלמות תעשה משכר ברוטו ללא שעות נוספות, במידה ואלה יעשו?
תודה
ניתן להסיק כי כל הפרשות לביטוח מנהלים וקרן השתלמות תעשה משכר ברוטו ללא שעות נוספות, במידה ואלה יעשו?
תודה
חזי שלום,
שעות נוספות ממילא אינם חלק מהסכום לצורך חישוב תנאים.
יחד עם זאת, עמלות או מענקים כן יכולים להחשב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap