פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
03/12/2013 16:31
יערה
הפחתת שכר בהריון
שלום רב, אני עובדת בחברה כ10 שנים בתפקיד מכירות. המשכורת שלי בנויה משכר שעתי+ עמלות על מכירות, חלקו העיקרי של השכר בנוי מהעמלות. אני בהריון בחודש שישי וכעת המעביד הודיע לי שהוא מוסיף עוד בנאדם שיעבוד איתי שכביכול אמור להחליף אותי כשאצא לחופשת הלידה. אני אמורה ללדת רק בעוד כמה חודשים. הבעיה כעת היא שאותו בנאדם נוסף אמור להתחלק איתי בעמלות מכירהכבר מרגע זה מה שאומר שהשכר שלי יפחת משמעותית, אציין שחודשים אלו מאוד משמעותיים לי כיוון שזהו השכלול של דמי הלידה לפי 3 חודשים אחרונים. האם מהלך כזה נחשב להרעה בתנאים? מה עליי לעשות? ישנו חוק שמגן על נשים בהריון?
חוק עבודת נשים מונע פגיעה בשכר העובדת בהריון אולם כאן נראה שיש בעיה שכן, גם אם היית מוכרת כמות מכירות נמוכה, עדיין הייתה נוצרת לך את אותה בעיה. המשפט אינו חד משמעי בעניין זה, ועל כן התשובות יכולות להיות לכאן ולכאן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap