שרה שלום,
בהתאם לפסיקה מעביד צריך לעשות מאמץ ראוי על מנת להשיב עובדת שהייתה בהריון בזמן הפיטורים, גם אם הוא לא ידע על כך. הוא יכול לפנות למשרד התמ"ת ובקש את הפיטורים.
את, תפני אליו ותדרשי לחזור לעבודה.
אם לא יצליח, פני ליעוץ אישי באתר ותוכלי לקבל את התשובות כיצד לפעול נגדו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."