פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
10/12/2013 08:24
טלי
כיצד לחשב את הפיצויים?
בוקר אור ,
לאחרונה התפטרתי ב10.10.2013לאחר שנתיים ושלושה חודשיי עבודה ולפי החוזה הוחתמתי על סעיף 14 .
הועסקתי לפי שכר בסיס של 5000 ש"ח .
במהלך עבודתי הופרשה לקרן פנסיה 250 ש"ח תגמולים , ש"ח250 פיצויים ו250 ש"ח מבוטח תגמולים
כנשלח אליי מכתב המאפשר לי למשוך את הפיצויים נרשם שאני רשאתי לקבל 4,900 ש"ח האם זה הגיוני?
לאחרונה התפטרתי ב10.10.2013לאחר שנתיים ושלושה חודשיי עבודה ולפי החוזה הוחתמתי על סעיף 14 .
הועסקתי לפי שכר בסיס של 5000 ש"ח .
במהלך עבודתי הופרשה לקרן פנסיה 250 ש"ח תגמולים , ש"ח250 פיצויים ו250 ש"ח מבוטח תגמולים
כנשלח אליי מכתב המאפשר לי למשוך את הפיצויים נרשם שאני רשאתי לקבל 4,900 ש"ח האם זה הגיוני?
נראה כאילו הסכומים שהופרשו לך אינם אלו שנאמרו לך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
כאשר התקשרתי לחברה המבטחת נאמר לי שסכ"ה בקופה יש 12,100 ש"ח אך מה שמגיע לי למשוך כפיצויי התפטרות 4,900 ש"ח .
האם עליי לקבל יותר פיצויים בלי קשר לפנסיה ?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap