סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

18/12/2013 06:50 שרית חישוב הניצול של ימי חופשה לעובדת במשרה חלקית
שלום,

אני עובדת בחברה פרטית גדולה במשרה חלקית - 3 ימים בשבוע (מרבית העובדים בחברה עובדים 5 ימים בשבוע). בתלושי המשכורת שלי עד עתה היה מצוין כי אני זכאית ל-10 ימי חופשה בשנה, אבל כשלקחתי בחודש הקודם 2 ימי חופשה, הם חושבו כאילו ניצלתי 3.32 ימי חופשה.
הסבירו לי שאמנם אני מקבלת זיכוי מלא של ימי חופשה (כאילו שאני עובדת במשרה מלאה), אבל ניצול החופשה מחושב אחרת:

תקן ימים לאותו חודש = 20 לחלק לתקן ימי העבודה שלי לאותו חודש = 12 = 1.66 יום ניצול חופשה, כך שיומיים של חופשה חושבו כאילו ניצלתי 3.32 ימים.

שאלתי הראשונה היא האם אין צורך לציין במפורש בתלושי המשכורת שאני זכאית לפחות מ-10 ימי חופשה (או לפחות להסביר את אופן החישוב של ניצולם), שהרי עד שלא ניצלתי ימי חופשה טעיתי לחשוב שאני זכאית ל-10 ימי חופשה בשנה?.

שאלתי השנייה היא איך יכול עובד לנצל מספר ימי חופשה שאינו מספר שלם, כי עכשיו יוצא שמספר ימי החופשה השנתיים שלי עומד על מספר ועוד שבר של מספר, למשל: 2.83?

בתודה,
שרית

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."