פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
26/03/2013 21:54
ר.
הרעת תנאים
שלום במקום עבודתי החליטו להעביר מח' של 10 אנשי כספים שישבו בחדרים נפרדים וזוגיים למקום אחר ללא משרדים בעמדות צמודות אחת לשנייה במסדרון שמוקף בחרדים של המנהלים עם מצלמות ללא הפרדה ממשית בין העמדות. בנוסף מבטלים מדפסות וטלפונים חכמים . בדיעבד התברר שהנהלה פישלה בתוכנית ולא שיתפה מנהלי המחלקה בזמן התיכנון ואורמים לנו זה מה יש מי שלא מתאים לו יכול ללכת. האם זאת הרעת תנאים אם הדבר פוגע בתפקוד של העובדים בגין רעש וכו'?
למעשה כל דבר יכול להיות הרעת תנאים אולם בדרך כלל הפסיקה איננה מתייחסת למקרים כמו שתיארת. יחד עם זאת , הכל אפשרי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap