פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
23/12/2013 15:52
אביבית
האם מותר למעביד לשלם לעובד שעתי מתאריך 21 לחודש ועד ל21 לחודש?
שלום רב,
התחלתי את עבודתי בחברת ביטוח (אני חשבת שכר בכירה)
בתור עובדת שכר שעתית (התחלתי בתאריך 19.12.13) בחוזה שחתמתי מצויין שאת השכר אקבל החל מ21 ועד ל21 , כלומר בינואר לא אקבל שכר כלל על דצמבר, אלא רק ב1 בפברואר
(בתקופה של 21.12.13 ועד ל21.1.14)
למיטב ידיעתי חייב המעביד עפ"י חוק לשלם החל מ1 לחודש ועד ל31 לחודש, לא יאוחר מה9 לחודש שאחרי...
ולכן מדובר בהלנת שכר. אשמח אם תאששו את דבריי ותפנו אותי לסעיף בחוק המורה על כך.
תודה רבה
התחלתי את עבודתי בחברת ביטוח (אני חשבת שכר בכירה)
בתור עובדת שכר שעתית (התחלתי בתאריך 19.12.13) בחוזה שחתמתי מצויין שאת השכר אקבל החל מ21 ועד ל21 , כלומר בינואר לא אקבל שכר כלל על דצמבר, אלא רק ב1 בפברואר
(בתקופה של 21.12.13 ועד ל21.1.14)
למיטב ידיעתי חייב המעביד עפ"י חוק לשלם החל מ1 לחודש ועד ל31 לחודש, לא יאוחר מה9 לחודש שאחרי...
ולכן מדובר בהלנת שכר. אשמח אם תאששו את דבריי ותפנו אותי לסעיף בחוק המורה על כך.
תודה רבה
בהחלט מדור בסוג של הלנת שכר, שכן המעביד מקבל אשראי על חשבונך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap