פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
בתיה שלום,
כל עוד את בתקופץ 14 השבועות של זכאות לדמי לידה המעביד צריך להמשיך ולהפריש לך לקרן הפנסיה. אלא שהדרך בה פועל המעביד איננה נכונה.
המעביד אמור היה לנכות מהשכר האחרון שלך לפני הלידה, את חלקך בתשלומי קופת הגמל עבור שני החודשים הראשונים של חופשת הלידה, ויעביר לקופת הגמל מדי חודש את חלקו ואת חלקך בתשלומים לקופת הגמל.
לאחר החודשים הראשונים של חופשת הלידה, ימשיך המעביד להפריש מדי חודש גם את חלקו וגם את חלקך לקופת הגמל, עד למקסימום של 14 שבועות. בתום חופשת הלידה יהיה עלייך להחזיר למעביד את חלקך בתשלומי קופת הגמל, אשר המעביד שילם עבורך כמקדמה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
