פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
05/01/2014 15:22
דור
פדיון ימי חופש כנגד הודעה מוקדמת.
התפטרתי מעבודתי לפני כחודש ושבוע. בהסכם ביני לבין המעסיק הוסכם על מתן הודעה מראש של חודשיים. כעת לאחר חודש ושבוע הודיע לי המעביד כי אינו מעוניין שאגיע יותר. הבנתי כי על אף שוויתר על שירותיי הוא מחוייב להמשיך ולשלם לי שכר עד תום החודשיים של ההודעה המוקדמת. השאלה האם הוא יכול כנגד ימים אלו לפדות ימי חופשה שיש לי (כשלושה שבועות)?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap