פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
07/01/2014 07:09
מרלין לוי
מתן הודעה מוקדמת
בעלי עובד אצל מעסיק כשנתיים , וקיבל הצעת עבודה במקום אחר באופן מידיי , מה שלא נותן לא אפשרות לתת חודש התראה על פי חוק , מהי ההשלכה ??? והאם המעסיק רשאי לא לתת מסמכי סיום עבודה בשל עובדה זו , יש לו פוליסת פנסייה חובה עם סעיף 14 , האם רשאי לשלול ממנו פיצויים למרות סעיף 14 ???
מרלין שלום,
באם בעלך יבחר שלא להעניק למעסיק הודעה מוקדמת, יוכל המעסיק להוריד מהתשלומים אותם היה אמור לשלם לבעלך עם סיום עבודתו את הסך של תקופת ההודעה המוקדמת. לדוגמא, אם בעלך אמור לקבל סכומים בסך של 10000 ומשכורתו החודשית היתה 5000, יוכל המעביד לקזז את אותם 5000 מתוך 10000.
המעביד לא יכול לשלול כל זכות מעבר לכך, לא פיצויי פיטורים לא פנסיה ועוד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap