סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

09/01/2014 11:24 חן פיצוי במקרה של פיטורים לאחר חופשת הלידה
שלום רב,

הבנתי שאסור למעסיק לפטר אותי לאחר חופשת הלידה ויש תקופה מוגנת של 60 יום + 30 יום הודעה מוקדמת, השאלה שלי היא קודם כל מהו הפיצוי? האם מדובר בשכר מלא??
השאלה העיקרית היא האם במקרה שהמעסיק מסדר לי עבודה במקום אחר לאחר חזרתי מחופשת לידה הוא לא מחוייב עפ"י חוק לשלם פיצוי עבור ה- 60 יום???

לא הבנתי מה שאלתך לגבי הפיצוי.

אם המעביד מפטר אותך בתקופה המוגנה הפיצוי הוא עונשי ויכול להיות עד 50,000 ש"ח.

אם הוא מסדר לך מקום עבודה אחר הוא גם מפר את החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.