פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
03/02/2014 23:33
אלון
תשלום ימי חג
שלום רב - אני מועסק ברשת מזון מהיר מספר שנים במשרה מלאה ועובד שישה ימים בשבוע ולא עובד בשבתות וחגים.
לאחרונה התברר לי שהמעסיק אמור היה לשלם לי תשלום מלא בעבור ימי חג שבהם לא עבדתי ויש כ9 כאלה בכל שנה
האם נכון הדבר?
האם ניתן לתבוע אחורה בעבור כל השנים הללו?
לציין מבדיקה שעשיתי עם מספר עובדים נוספים ואף אחד מהם לא מקבל תשלום על חגים
בברכה
לאחרונה התברר לי שהמעסיק אמור היה לשלם לי תשלום מלא בעבור ימי חג שבהם לא עבדתי ויש כ9 כאלה בכל שנה
האם נכון הדבר?
האם ניתן לתבוע אחורה בעבור כל השנים הללו?
לציין מבדיקה שעשיתי עם מספר עובדים נוספים ואף אחד מהם לא מקבל תשלום על חגים
בברכה
תשלום ימי חד הוא תלוי אם אתה מקבל שכר לפי שעה או גלובלי.
אם לפי שעה את זכאי אם לא אז לא.
בכל מקרה אתה צריך להראות שעבדת יום לפני החג ויום אחריו.
תוכל לתבוע עד 3 שנים אחורה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap