פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,090)
03/04/2013 20:40
ש
האם תקנון קיבות יכול לעמוד כנגד חוקי מדינה.
אימי חברת קיבוץ, עובדת שנים רבות כחשבת שכר בקיבוץ.
יום בהיר אחד כשנתיים לפני מועד יציאתה לפנסיה החליט הרכז הכלכלי לפטרה למרות שזמן קצר לפני כן אמר לה שאותה בחיים לא יפטר. ע"פ תקנון הקיבוץ פיצויי פיטורין יועברו לקרן הפנסיה של החבר ולא ישולמו לו אישית. זאת למרות שהקיבוץ מופרט וכל אחד חי ממשכורתו. האם זה חוקי או שהתקנון עובר על חוקי המדינה והקיבוץ חייב לה בפיצויי פיטורין?
יום בהיר אחד כשנתיים לפני מועד יציאתה לפנסיה החליט הרכז הכלכלי לפטרה למרות שזמן קצר לפני כן אמר לה שאותה בחיים לא יפטר. ע"פ תקנון הקיבוץ פיצויי פיטורין יועברו לקרן הפנסיה של החבר ולא ישולמו לו אישית. זאת למרות שהקיבוץ מופרט וכל אחד חי ממשכורתו. האם זה חוקי או שהתקנון עובר על חוקי המדינה והקיבוץ חייב לה בפיצויי פיטורין?
בעיקרון ההסכם לא יכול לגבור על החוק, אולם בעמותות כמו קיבוץ, לעיתים הדברים שונים.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון את זכויותיה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap