יסמין שלום,
ניתן לקזז מהשכר אך ורק את מה שחוזה העבודה אישר והפחתה של שכר בהחלט יכולה להחשב הרע תנאים. בנוסף לא ברור האם השכר כלל עובר את שכר המינימום לאחר הקיזו ואם כך, ברור שהדבר אינו חוקי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."