החוק קובע כי המעביד חייב בפרסום תקנון כאשר החברה מונה למעלה מ-25 אנשים. אי פרסום תקנון יוצר חזקה שהמעביד אחראי לכל הטרדה שנעשתה בחברה ובמידה והוגשה תביעה.
בנוגע לשאלתך למי לפנות - אין ממש כתובת לעניינים האלה וברגע שתהיה הטרדה הוא ייתבע ויהיה אחראי
עו"ד ערן צלניקר