פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)
19/11/2020 10:57
סקרן
הוראה מחייבת בעבודה לקרוע דף שזורקים, בלי לחייב לקרוע בצורה מסוימת
מה יקרה עם העובד יקרע את הדף בצורה שלא פוגמת אותו, למשל יקרע קצת חתיכה ממש קטנה מן הקצוות של הדפים? האם יוכלו להאשים אותו שהוא לא קרע, או ששהובד יכול לטעון "כן קרעתי, זה קרוע כאן בקצוות, ולא אמרתם לי אין לקרוע, אלא השארתם את זה לבחירתי"? או שהמעביד יוכל לטעון שאמור להיות ברור לכל מבין שההוראה לקרוע - זה באופן זה וודאי פוגם את הדף, וכלן העובד שקרע באופן שזה לא פוגם - הוא אשם, ולכן אפשר לחייב אותו על כך?
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד רפאל אלמוג
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
עו"פ גד בנט
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
עו"ד יריב קדם
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
עו"ד ליאת גלילי פרל
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap