פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,388)
אבי הגיע לפני כמה ימים לשירות התעסוקה לחפש מקום עבודה וקיבל הפניה .
היום הוא חזר לשירות התעסוקה לאחר שהוא סירב לעשות בדיקת קורונה למקום עבודה מחמת עקרונות ואידיאלוגיה .
כשהוא אמר את העניין לעובדים בשירות התעסוקה , הם לקחו את זה כסירוב לקבל עבודה וישר לאחר מכן ביטלו את קצבת ההכנסה של אבי ... האם דבר כזה בכלל חוקי ? אשמח מאוד לתשובה על העניין . תודה מראש !
שלום דוד, התשובה מתחלקת לשני חלקים. מקומות עבודה בישראל ובעולם דורשים מעובדים להציג בדיקות קורונה שליליות בכדי לשמור על בריאות העובדים. החוקיות של כך נבחנה בבתי הדין לעבודה ונראה שהם נותנים לכך רוח גבית ותומכים. בקשר לשרות התעסוקה, מדובר בשיקול דעת של הפקידים וככל הנראה ניתן לערער עליה ולהגיש תביעה, זה רשום במסמכים. בהצלחה.
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
