שלום רב,
ראשית אקדים ואומר כי תחום דיני העבודה אינו מתחום מומחיותי.
אומר כי התפטרות של עובד חייב בהודעה מוקדמת, עפ"י חוק, אלא אם נבצר מהעובד לבצע עבודתו מסיבות רפואיות.
הנך זכאי לראות אישור רפואי, שאם לא כן יש משמעויות לכך.
היוועץ בעורך דין מתחום דיני העבודה.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
