שלום לך,
יש מקרים בהם ניתן להחשיב את הלחץ שנגרם לך בשל התנהגות מעסיק כתאונת עבודה.
וניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי להכרה בתאונה כתאונת עבודה ו/או להגיש תביעת רשלנות כנגד המעסיק. אך כל מקרה לגופו, ועל כן יש לבחון את התיק שלך ואת המסמכים הרפואיים שלך לעומקם.
על כן, אני ממליצה לך להיפגש עם עו"ד הבקיא בתחום במסגרת פגישת ייעוץ שיבחן את התיק שלך וינחה אותך.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה ותאונות עבודה