צחי שלום,
על מנת לחזור למקום העבודה לאחר תאונת עבודה, עליך להיבדק ע"י רופא תעסוקתי אשר יקבע אם אתה רשאי לחזור למקום העבודה באופן רגיל או בהגבלות מסוימות או יתכן ויקבע כי אינך יכול לשוב בשלב זה למקום העבודה.
לגבי ההתפטרות- אם תוכל לשוב למקום העבודה ולעבוד באופן רגיל מדוע שתתפטר ? וגם אם תוכל לחזור בהגבלות מסוימות- חובה על המעסיק לאתר לך תפקיד חלופי אשר יתאים למגבלותיך ורק אם לא ימצא תפקיד כזה עליו לפטר אותך ולא אחרת.
במידה והמעסיק ממשיך להתעקש שתתפטר גם לאחר שתקבל אישור רפואי מרופא תעסוקתי אני מציעה לך להגיע לפגישת ייעוץ עם עו"ד הבקיא בתחום בשביל לבחון את המשך הדרך.
המון בריאות,
סיון שטינברג עו"ד