הקלד את תגובתך
מוטי שלום,
בעקבות תאונת העבודה הינך זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה עד 91 ימים לפי 75% מהשכר, בכפוף להמצאת תעודה רפואית לנפגע בעבודה מהרופא. האם המעסיק מילא לך טופס בל 250 ?
גם אם חזרת לעבודה ותרגיש שוב לא טוב, דאג לקבל תעודה רפואית לנפגע בעבודה מהרופא וביטוח לאומי ימשיך לשלם לך את דמי הפגיעה.
חשוב לציין כי עבור יום הפגיעה המעסיק משלם.
אם נעדרת פחות מ - 12 ימים ישולמו לך דמי הפגיעה החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה. כלומר מאחר וקיבלת 9 ימי מחלה תהיה זכאי לקבל דמי פגיעה עבור 5 ימים.
בחלק מהטפסים של ביטוח לאומי, על המעסיק לחתום אז הוא יצטרך לראות את המסמכים של ביטוח לאומי. אינך חייב להציג למעסיק את המסמכים הרפואיים.
כמו כן, אתה יכול לתבוע את חברת הביטוח של הרכב ולקבל פיצוי כספי בגין התאונה.
ממליצה לך לפנות אל עו"ד הבקיא בתחום.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה
אשתו מטפלת בכל ענייני החשבונות ותשלומים.
היום אשתו רמזה לי כי הייתי צריך לדאוג להוציא יותר ימיי מחלה ואני לא בסדר.
ויש לי אפשרות להגיש ימי מחלה בתשלום ממנה או מביטוח לאומי ושאשלח לה מכתב שבו אני מחליט מה אני רוצה לעשות... לדעתי היא ממש חצופה ונראה לי שהיא מחפשת דרך
להפיל עליי איזה תיק ואולי מחפשת תירוץ לפטר אותי בעקבות עמידתי בזכויותיי.
היום היא אמרה לי שתמיד זה עובר דרכם התשלום למחלות... לדעתי היא פשוט חוששת מזה שזו תאונת עבודה או משהו כי לא ברור לי מה הייתה התגובה שלה היום!?
אשמח אם תוכלי לכוון אותי איכן רשומים חוקים אלו שאוכיח לה ואחייב אותה לשלם לי את
מה שמגיע לי. או לשלוח לי לינק.
ובכלל מה את ממליצה לי לעשות במקרה זה בעבודה.
תודה , מוטי
הקלד את תגובתך