מירי שלום,
על המעסיק לתת לעובד לממש את כל ימי המחלה שהעובד צבר בתקופת עבודתו.
לאחר קבלת תשלום כל ימי המחלה הצבורים, אם המעסיק לא מפטר את העובד, העובד רשאי להתפטר על רקע מצב בריאותי לקוי ולבקש לקבל פיצויים.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד
המעסיק טוען שהוא לא צריך לשלם לו את ימי המחלה הצבורים כי זה תאונת עבודה ולא מחלה . האם זה נכון
מירי שלום,
המעסיק אינו מחויב לשלם ימי מחלה צבורים אם את מקבלת תשלום דמי פגיעה מביטוח לאומי.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו״ד