האם ניתן לפטר עובדת במהלך חופשת לידה? האם יולדת המתפטרת מעבודתה לצורך טיפול בילדיה זכאית לפיצויי פיטורין? מהן הגדרות החוק בנוגע לטיפולי פוריות והיעדרות מעבודה? זקוקה לייעוץ משפטי בנוגע לזכויות נשים בעבודה? הגעת למקום הנכון. באמצעות הרשימה שלהלן תוכלי לפנות אל עורכי דין למימוש זכויות נשים בעבודה אשר יעניקו לך מענה משפטי הולם וברור, תוך זמן קצר.
תחומי עיסוק: הלנת שכר,הסכם קיבוצי,הרעת תנאים,זכויות נשים בעבודה,התפטרות,חוזה עבודה
תחומי עיסוק: אחריות מעבידים ,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,פיצויי פיטורין,שימוע בעבודה
תחומי עיסוק: זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,חוזה עבודה,תנאי העסקה
תחומי עיסוק: אחריות מעבידים ,בית הדין לעבודה,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,פיצויי פיטורין
תחומי עיסוק: הטרדה מינית בעבודה,זכויות נשים בעבודה,ייצוג מעסיקים,פיצויי מנהלים,פיצויי פיטורין
תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,ייצוג מעסיקים
תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,הרעת תנאים,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,שימוע בעבודה
תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,דיני פנסיה,הלנת שכר,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים
תחומי עיסוק: אחריות מעבידים ,הלנת שכר,הרעת תנאים,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,יחסי עובד מעביד,נשים בהריון,פיצויי פיטורין,גישור בנזיקין,גישור בעבודה
תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,הרעת תנאים,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,חוזה עבודה,יחסי עובד מעביד,עובדים זרים,פיצויי פיטורין,שימוע בעבודה,שעות נוספות
תחומי עיסוק: זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,חוזה עבודה
תחומי עיסוק: זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,ייצוג מעסיקים,פיצויי פיטורין,שימוע בעבודה
תחומי עיסוק: בית הדין לעבודה,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,ייצוג מעסיקים,פיצויי פיטורין
תחומי עיסוק: ביטוח לאומי,הסכם קיבוצי,זכויות נשים בעבודה,נשים בהריון,שימוע בעבודה
תחומי עיסוק: הלנת שכר,הרעת תנאים,זכויות נשים בעבודה,זכויות עובדים,תנאי פרישה
בית הדין האזורי לעבודה בירושלי קבע השבוע כי על ישיבת השומרון לשלם 12 משכורות ופיצויים בסך 35,000 ש"ח למורה לאנגלית שפוטרה בשנת 2011 על רקע אפליה מגדרית, בשל היותה אשה.
רובנו יודעים שבמדינת ישראל אסור לפטר אישה בהריון. אך מה קורה אם המעסיק של האישה הוא עו"ד ? קראו עכשיו על המקרה הלא חוקי שהתבצע ע"י המעסיק - ומה יש לדיני העבודה לומר על כך.