פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על אובדן כושר עבודה(176)
20/05/2019 13:17
מירי
עובד באובדן כושר עבודה והסכם קיבוצי
שלום, אני עובדת בחברה מ 2006. במאי 2017 חליתי והתחלתי טיפולי כימו. באוג 2018 הוציאו אותי לחל"ת בגלל שנגמרה לי מכסת ימי המחלה ויש לי נכות 100% זמנית. אני מתעתדת לחזור לעבודה בקרוב. הועד חתם שוב על הסכם קיבוצי שכולל בונוס חד פעמי לפי ותק של כל עובד לרגל 70 שנים לחברה. לדברי הועד אני לא אקבל את הבונוס כי בשנה הנוכחית לא עבדתי מספר חודשים נדרש. האם זה חוקי להחריג עובדים שנעדרים בגלל מחלה במקרה של בונוס חד פעמי שמתייחס לשנות עבודה? הרי לא בחרתי לחלות. תודה
מירי שלום,
זהו פורום העוסק באובדן כושר עבודה. שאלתך הינה בתחום דיני העבודה, לכן יש לפנות לעו"ד הרלבנטי.
בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap