פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על אובדן כושר עבודה(176)
31/08/2020 09:15
ניקולאי
אובדן כושר עבודה וחל״ת
שלום. בשל הפרעת תנועה מאובחנת (דיסטוניה צווארית), רופאה תעסוקתית קבעה שאנני כשיר לעבוד למשך חודשיים, שבסופם אעבור בדיקה חוזרת. בינתיים אני מקבל שכר מהמעסיק שלי על חשבון ימי מחלה צבורים. במידה והרופאה התעסוקתית תקבע אי כשירות והמעסיק יסכים להוציא אותי לחל״ת זמני (בגמר ימי המחלה), על מנת לאפשר לי לנסות לטפל במצבי הבריאותי, האם אוכל לתבוע את הביטוח הפנסיוני לקבלת קצבת אובדן כושר עבודה (יש רכיב כזה בפוליסה)? או שעדיף לתבוע מביטוח לאומי קצבת אובדן כושר עבודה או לחלופין דמי אבטלה? תודה רבה.
ניקולאי שלום,
על מנת להיות זכאי לקצבת נכות מקרן הפנסיה, עליך להוכיח שאינך עובד עקב מצבך הבריאותי ולא עקב כל גורם אחר. ככל ובקרן הפנסיה אין קיזוז עם ענף נכות כללית או ענף האבטלה במוסד לביטוח לאומי, הרי שניתן לקבל את הקצבאות במקביל. מומלץ לעיין בתקנון הקרן כדי לבחון את עניין החל"ת והקצבאות מהביטוח הלאומי.
נא תשומת ליבך, כי ברוב קרנות הפנסיה קיימת תקופת המתנה של כ – 3 חודשים.
מכל מקום, מומלץ להיוועץ עם עו"ד העוסק בתחום.
בברכה,
רפאל אלמוג, עו"ד
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap