פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על אובדן כושר עבודה(176)
25/11/2013 08:56
איתן מורגנשטרן
התפטרות בעקבות אובדן כושר עבודה זמני
אני עובד בבית קפה כברמן, בארבעת החודשים האחרונים עקב בעיות בגב (בלט דיסק) לא יכולתי לעבוד באותה הצורה שעבדתי לפני עקב כאביפ חזקים. פדיתי את רוב ימי המחלה שלי. היקף העבודה שלי הצטמצם ביותר מחמישים אחוזים ונשענתי על ימי המחלה. מחוסר שיפור במצב, אתמול, רופא תעסוקתי קבע שאינני כשיר לחזור לעבודה למשך שלושה חודשים. האם אני יכול להתפטר ולקבל את *כל* הפיצויים שמגיעים לי כדין מפוטר? ממה חישוב זה מורכב. אני עובד משמרות אבל בשכר קבוע יומי למשמרת. אך השכר החודשי שלי אינו קבוע. מה קורה עם קרן הפיצויים שהמעביד מפריש ומה קורה עם קרן הפנסיה. ואיך מתנהלים מול ביטוח לאומי בעניין (בהנחה ויש למה לפנות אליה) סליחה על ההפצצה של השאלות :)
בברכת יום נעים ותודה רבה מראש!
בברכת יום נעים ותודה רבה מראש!
שלום איתן, בריאות ורפואה שלמה.
לגופו של עניין, בכל הנוגע לפיצוי הפיטורין והזכויות הסוציאליות, אני מציע לך לפנות לעו"ד הבקיא בתחום דיני העבודה. באופן עקרוני אני יכול לומר לך שעובד המתפטר על רקע בריאותי זכאי לתשלום פיצוי הפיטורין.
באשר לזכויות בביטוח לאומי ו/או בתאגיד ביטוח, אשמח להשיב על שאלות קצת יותר ספציפיות. בהחלט יכול להיות שהינך זכאי לקצבת נכות (ככל ולא מדובר בנזק שאירע עקב העבודה, אזי ניתן לפנות לענף נכות כללית), אך יש לבדוק האם אתה עונה לקריטריונים. בכל הנוגע לזכויות מכוח קרן פנסיה, עלי לעיין בתקנון קרן הפנסיה.
בברכה,
עו"ד רפאל אלמוג
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap