סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על אובדן כושר עבודה(176)

שאל בפורום אובדן כושר עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום אובדן כושר עבודה

עו"ד רפאל אלמוג
איזור: תל אביב
פקס: 03-6916635
טלפון: הצג טלפון

"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."

01/04/2013 21:18 אורית לפני תביעה, כמה שאלות
לאחר טיפולי פוריות ממושכים אני סוף סוף בהריון עם תאומים + "בונוס" של סכרת הריון. בשל עברי הרפואי והנוכחי, הוגדרתי במצב של הריון בסיכון. אני עובדת כפקידה בחברת שילוח בינלאומית, תפקיד אשר כולל לא מעט שעות נוספות. פניתי לרופא המעקב שלי במטרה לקבל שמירת הריון. האם אוכל לתבוע בנוסף קצבה בגין אובדן כושר עבודה מהביטוח הלאומי? האם המעביד היה חייב לבטח אותי בביטוח מנהלים במסגרת קרן הפנסיה אליה מופרשים כספים ?

שלום,
עקרונית המעביד אמור לשלם לך כל עוד את נמצאת בשמירת הריון.
מבחינת המל''ל את לא זכאית לכפל קצבאות, כל עוד שאת מקבלת שכר ממקום אחד את מאבדת זכאות מאת המוסד לביטוח הלאומי. עניין אובדן כושר העבודה מוסדר בכל קרן פנסיה או קות גמל שהיא על פי חוק, אולם דרושים יותר משלושה חודשי המתנה שבהם תימצאי באובדן כושר עבודה מלא. לכן סביר שהשימוש בפוליסה לזמנים אלה הינו פחות רלבנטי. צריך להבין הלאם בתקופה זו את מקבלת שכר מגורם כלשהו?