פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על ביטוח לאומי(853)
והוצעה לי עבודה של מספר ימים בודדים בחודש כאשר השכר ליום הינו 300 שח אבל מדובר ב3-4 ימים בחודש.
האם אוכל לבקש להוריד ימים אלה מימי האבטלה (על יד מילוי טופס שלילת ימי אבטלה) ולהמשיך לקבל אבטלה על שאר הימים?
לפי חישובי אם אעשה זאת ירדו לי על 4 ימים כאלה בערך 400 שח מדמי באבטלה החודשיים אבל אשתכר כ1200 שח נוספים מהעבודה.
האם אני צודק.
השאלה בצורה יותר כללית הינה אם אני באבטלה ויש לי מספר ימי עבודה מועט שבכל יום שכר גבוה יחסית אבל הסה"כ פחות מדמי האבטלה, האם אני יכול להחריג את הימים האלה ולדווח שאינם ימי אבטלה וכך לקבל אבטלה על שאר הימים ואת השכר על ימים אלה
מיקי שלום,
אם אתה עובד כשכיר בתקופה שאתה מקבל דמי אבטלה, תוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה- בניכוי הכנסתך מהעבודה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך קבלת ייעוץ וסיוע משפטי בעניינך. 03-7700022
בברכה,
גל השחר, עו"ד
054-6456843
עורכי דין מובילים בפורום ביטוח לאומי
"תכנון האסטרטגיה המשפטית עוד בשלבים הראשונים של התיק, מסייע לי בהשגת תוצאות איכותיות עבור לקוחותיי..."
"מייצגת נפגעים בתחום נזקי גוף לרבות תאונות דרכים, תאונות עבודה ונפילות ברשות הרבים..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"דגש רב על השקט הנפשי והסוציאלי של כל לקוח ותיאום ציפיות מראש... "
"נגרם לך נזק עקב רשלנות רפואית ? משרדי דוגל ביחס אישי ומעניק שירותים משפטיים בתחומים הנזיקין והביטוח..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
