בעקרון זכויות ממקום עבודתו אמורות להיות משותפות ומאחר והן נצברו במהלך החיים המשותפים. יחד עם זאת יש לבחון מה המקסימום שאת יכולה לקבל (מחצית מהזכויות) לעומת הסיכון שגלום בקבלת זכויות אלה שכן עלולה לקום טענה כי את נהנית מהפירות ולכן צריכה גם לשלם את המחיר...
אני מציעה לעשות חישוב קר של סיכוי מול סיכון ולקבל החלטה לפי הנ"ל. בכל מקרה שימי לב כי חיוב האישה בחובות של עסק בעלה אינו דבר שבשגרה יחד עם זאת קיים, לעומת זאת זכות לכספים ממקום העבודה הם בהחלט דבר שבשגרה ולכן יכול להיות שדווקא לבעלך כדאי לעשות איתך "עסקים". להבטיח לפחות מחצית כדי שלא הכל יילך לחובות...
חיה לזר נוטקין , משרד עו״ד וגישור
פארק המדע - רחובות
גירושין l אפוטרופסות l הסכם יחסי ממון l סכסוכי ירושה l פירוק שיתוף במשק (מושבים) l צוואות l מזונות l שלום בית l כתובה l אבהות
"מתמחה בתחום הגירושין והגישור, ועוסק בין היתר בתיקים בעלי מורכבות משפטית גבוהה, בסבלנות רבה, זמינות ושקיפות מלאה בכל צעד וצעד בדרך..."
"ניסיון עשיר בטיפול וייצוג בתחום דיני המשפחה והגירושין, ברגישות ובמקצועיות חסרת פשרות..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"מתמחה בדיני משפחה בכלל ובהליכי גירושין בפרט. מוזמנים לשוחח עימי לקבלת האסטרטגיה המשפטית הנכונה עבורכם...".
משרד עורכת הדין ריקי אופק מציע שירותי משרד בתחומים של -פשיטות רגל ייצוג חייבים,פירוקי חברות,דיני משפחה ודיני עיזבונות.