שאלו עו"ד על דיני חוזים(512)

התקשרתי עם חברה חדשה שמקימה רשת זכיינים שישתתפו חודשית להבטיח את תקציב הפרסום לחברה. לפני שהתקשרתי אתם קראתי עליהם באינטרנט והתרשמתי לטובה כעבודה מהבית עם חזון טוב. בהליך ההצטרפות ביקשו להגיע למצגת בה מפרטים את המודל העסקי. לפי המצג שלהם מדובר בעבודה של קידום באינטרנט שתתנהל בבית והזכיינים יקבלו הדרכה חינם. יש לשלם דמי זיכיון של כ-3000 ותשלום חודשי של 550 שח במקביל כל זכיין יקבל חלקו ברווחים שהחברה מתחייבת לחלק 80% מרווחיה לזכיינים. הצטרפתי ולאחר יומיים נכנסתי לבק-אופיס (אינטרנטי) ללמוד את העבודה הנדרשת ממני. התחלתי ליישם את ההדרכות שלהם באינטרנט. לאחר כשבוע ראיתי שיש חוזה הצטרפות בבק אופיס. עם חלוף כמה ימים מצאתי שעיקר העבודה הינה לגייס עוד זכיינים, אין הדרכות לקידום ואין כלום, בחיפוש מעמיק בבק אופיס מצאתי חוזה הצטרפות ומתברר שמדובר בחוזה של הזכיינים התחלתי לקרוא, ומתברר שגם בחוזה רוב ההתייחסות היא לגיוס זכיינים והתגמול על הגיוס וגם מחויבות להגיע לכנס השבועי. המצב הזה ממש שונה ממה שחשבתי, ולכן רציתי לפרוש, חיפשתי בחוזה איך מבטלים ומתברר שיש סעיף שנותן לזכיין לסיים את החוזה מתי שירצה אך יש לו רק 14 יום לסיים עם אפשרות להחזר דמי זיכיון ששילם, באותו יום היה היום ה-14, העליתי את רצוני לפרוש לממונה עלי, ניסה לשכנע אותי להמשיך ולבסוף ביקש שאדבר עם מייסד המיזם. כשדיברתי הוא שמע כל הטענות שלי ואמר שיפעיל ההדרכה שהובטחה לעבודת הקידום ויעשה מצגת אינטרנטת מקבילה לכנס השבועי שלא לחייב את הזכיינים להגיע אליו יותר. אך לא ממש קיים. לאחר שבוע שלחתי מייל לחברה שברצוני לסיים את החוזה. במענה לבקשתי אמרו לי שהחוזה שבאתר אינו עדכני וישנו חוזה חדש. ביקשתי שישלחו לי, וענו לי שהוא עדיין בעריכה אצל עו"ד ותוך יומיים שלוש יקבלו, לאחר כחמשה ימים קיבלתי חוזה חדש, ומבחינתי יותר גרוע מהראשון במיוחד בעניין ההקפדה על גיוס הזכיינים שמריח כמו פירמדה. ואז הודעתי שאינני מעוניין ליטול חלק בחוזה זה ומבקש לסיים את הזכיינות שלי. במענה היה שהם יבטלו את החוזה ויעצרו את התשלום החודשי אך דמי הזיכיון לא יוחזרו.
כל זה היה בפחות מארבעה שבועות, האם בכל זאת ניתן לדרוש החזר דמי הזיכיון? במיוחד שמבחינתם החוזה לא היה עדכני ואז ניתן לצבור 14 יום מיום קבלת החוזה החדש? האם בכלל ניתן לקבוע מראש רק 14 יום לביטול חוזה עם זכות החזר כספי?

תודה.