שלום,
לא הבנתי כ"כ על מה בדיוק מבקשים להחתים אותם - שהם נותנים היתר למעסיק לעיין במידע רפואי שלהם??
בברכה,
דקל קרבר, עו"ד
הכוונה היא לגבי החתמת בני נוער מתחת לגיל 18 על הסכם שמירת סודיות בעבודה, כפי שרשמתי,( ולא לגבי ויתור על סודיות רפואיות שלהם). האם זה חוקי ובר תוקף משפטי להחתים בני נוער מתחת לגיל 18, המגיעים לעבודה זמנית, על הסכם שמירת סודיות בעבודה (עבודה העוסקת בשמירת סודיות של מטופלים) והדגש הוא על גיל ההחתמה - מתחת לגיל 18.
תסתכלי על הסע' הראשונים של חוק הכשרות והאפוטרופסות (תקישי בגוגל ותגיעי לחוק זה) - אמנם אדם מתחת לגיל 18 הוא בגדר "קטין" - אבל עדיין החוק קובע שגם מתחת לגיל זה ניתן לעשות פעולה משפטית - אך בתנאים מסויימים כפי שהחוק מפרט שם.
בברכה,
דקל קרבר, עו"ד
"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.