פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
02/06/2014 14:55
אילנה
שעות נוספות
שלום לך וחג שמח.
במקום שאני עובדות נהוג שהשעות החסרות יורדות משעות הנספות של 150% ואם אין שעות הנוספות של 150% המעסיק מוריד משעות של 125% ואחר כך הוא משלם את שעות הנוספות.
(וזה כבר שנים שהוא מתנהג בצורה כזאת לכל העובדים).למשל אם יש לי בחודש 5שעות חסרות
1שלוש שעות נוספות של150% וגם 10שעות נוספות של125% המעסיק מוריד את שעות החסרות משעות נוספות של150%ולא משלם בכלל את שעות נוספות של 150%ואת שעות
חסרות שנשארו מוריד מ10שעות הנוספות של 125% זאת אומר סה"כ הוא משלם רק 8 שעות נוספות של 125%.היום התברר לי שאסור לו לעשות את זה ולא חוקי ושדרשתי ממנו עבור כל שעות נוספות שלי מיום התחלתי של את עבודה שלי עד היום צריך לשלם לי הוא ענה לי שיפטר
אותי ואסור לי להגיד את החוק לאף עובד. בנושה הזה יש לי כמה שאלות שאני מבקשת תשובה.
1-אם המעסיק מפטר אותי אני אוכל לבקש את שעות הנוספות מגיע לי מלפני 3שנים אם הלנת שכר.
2-אם מגיע לי הלנת שכר עבור שעות הנוספות מלפני 3שנים אך מחשבים את הלנת שכר.
3-אם אפשר לעשות משפת ייצוגי נגד המעסיק אם עובדים שכבר עזבו את עבודה במשך השנים האלה(יש לי קשר עם הרבה עובדים שכבר פוטרו מהעבודה או עזבו את עבודה).
אני אהיה מאוד מודה לך על תשובות שלך. בתודה אילנה
במקום שאני עובדות נהוג שהשעות החסרות יורדות משעות הנספות של 150% ואם אין שעות הנוספות של 150% המעסיק מוריד משעות של 125% ואחר כך הוא משלם את שעות הנוספות.
(וזה כבר שנים שהוא מתנהג בצורה כזאת לכל העובדים).למשל אם יש לי בחודש 5שעות חסרות
1שלוש שעות נוספות של150% וגם 10שעות נוספות של125% המעסיק מוריד את שעות החסרות משעות נוספות של150%ולא משלם בכלל את שעות נוספות של 150%ואת שעות
חסרות שנשארו מוריד מ10שעות הנוספות של 125% זאת אומר סה"כ הוא משלם רק 8 שעות נוספות של 125%.היום התברר לי שאסור לו לעשות את זה ולא חוקי ושדרשתי ממנו עבור כל שעות נוספות שלי מיום התחלתי של את עבודה שלי עד היום צריך לשלם לי הוא ענה לי שיפטר
אותי ואסור לי להגיד את החוק לאף עובד. בנושה הזה יש לי כמה שאלות שאני מבקשת תשובה.
1-אם המעסיק מפטר אותי אני אוכל לבקש את שעות הנוספות מגיע לי מלפני 3שנים אם הלנת שכר.
2-אם מגיע לי הלנת שכר עבור שעות הנוספות מלפני 3שנים אך מחשבים את הלנת שכר.
3-אם אפשר לעשות משפת ייצוגי נגד המעסיק אם עובדים שכבר עזבו את עבודה במשך השנים האלה(יש לי קשר עם הרבה עובדים שכבר פוטרו מהעבודה או עזבו את עבודה).
אני אהיה מאוד מודה לך על תשובות שלך. בתודה אילנה
אכן, העניין הינו בלתי חוקי.
1. את תוכלי לתבוע על 7 שנים אחורה עם הלנת שכר.
2. הלנת השכר מחושבת בהתאם למועדים9 שחלפו אולם יצא לך סכום לא ריאלי.
3. בהחלט יתכן שאפשר להגיש תביעה ייצוגית בעניין. פני ליעוץ אישי באתר לעניין זה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap