פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
08/06/2014 12:53
מורן
חיוב בעלות בגדי ונעלי עבודה
ידוע לי שאנו אמורים לספק לעובד חדש נעלי ובגדי עבודה, שאלתי היא שהאם אני יכולה להחתים את העובד על טופס שבמידה והוא לא משלים 3 חודשי עבודה מלאים רשאית החברה לחייב אותו בעלות הביגוד בסך 250 שקלים?
2. האם זה תקף גם למקרה שפוטר ולא רק התפטר?
2. האם זה תקף גם למקרה שפוטר ולא רק התפטר?
1. ניתן.
2. לא . זו אינה אשמתו של העובד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap