פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
29/06/2014 11:20
שרון ק
אי תשלום ש"נ כחוק
שלום רב,
שמי שרון וברצוני להיועץ עם עורך דין בנוגע לאי קבלת תשלום עבור שעות נוספות.
בחודש מרץ האחרון- 2014. התבצעה בבית וואלה! המשרד בו אנוכי עובדת, עבודה יזומה בה נתבקשתי להישאר מעבר לשעות הרגילות שהן 9 שעות ביום- 9:00-18:00 ואף לעבוד גם בערב יום שישי לאחר כניסת השבת.
בתחילת העבודה היזומה נאמר לי ע"י המנהל האישי שלי כי בתום התקופה הקשה של העבודה הנ"ל אתוגמל בהתאם ואקבל בונוס כספי עבור השעות הנוספות אותן ביצעתי.
עברו מאז 3 חודשים, ובכל חודש אני בודקת במשכורתי ועם המנהל האישי האם הכסף נכנס והאם יש התקדמות ובכל חודש נאמר שעוד לא יודעים והמצב נשאר כך ונדחק.
ביום חמישי האחרון-26.6.14 שאלתי את מנהלי האישי האם הכסף יכנס וזה ענה כי על פי החלטת ההנהלה ,נושא הכסף לא יאושר ולא יחזירו לי את מה שמגיע לי על אותן שעות נוספות בהן עבדתי.
ראוי לציין כי מדובר בשעות של כל יום מ 8:00 ועד 22:00 פלוס יום שישי לאחר כניסת השבת.
האם דבר זה תקין- לבטל את שכר השעות הנוספות? האם מותר לי להתאגד עם שאר העובדים ולהחליט על השבתת עבודה? האם מותר לי לבצע תביעה נגד החברה?
אציין בנוסף כי אני מקבלת שכר חודשי גלובלי
שמי שרון וברצוני להיועץ עם עורך דין בנוגע לאי קבלת תשלום עבור שעות נוספות.
בחודש מרץ האחרון- 2014. התבצעה בבית וואלה! המשרד בו אנוכי עובדת, עבודה יזומה בה נתבקשתי להישאר מעבר לשעות הרגילות שהן 9 שעות ביום- 9:00-18:00 ואף לעבוד גם בערב יום שישי לאחר כניסת השבת.
בתחילת העבודה היזומה נאמר לי ע"י המנהל האישי שלי כי בתום התקופה הקשה של העבודה הנ"ל אתוגמל בהתאם ואקבל בונוס כספי עבור השעות הנוספות אותן ביצעתי.
עברו מאז 3 חודשים, ובכל חודש אני בודקת במשכורתי ועם המנהל האישי האם הכסף נכנס והאם יש התקדמות ובכל חודש נאמר שעוד לא יודעים והמצב נשאר כך ונדחק.
ביום חמישי האחרון-26.6.14 שאלתי את מנהלי האישי האם הכסף יכנס וזה ענה כי על פי החלטת ההנהלה ,נושא הכסף לא יאושר ולא יחזירו לי את מה שמגיע לי על אותן שעות נוספות בהן עבדתי.
ראוי לציין כי מדובר בשעות של כל יום מ 8:00 ועד 22:00 פלוס יום שישי לאחר כניסת השבת.
האם דבר זה תקין- לבטל את שכר השעות הנוספות? האם מותר לי להתאגד עם שאר העובדים ולהחליט על השבתת עבודה? האם מותר לי לבצע תביעה נגד החברה?
אציין בנוסף כי אני מקבלת שכר חודשי גלובלי
ככל שהשכר לך איננו כולל שעות נוספות גלובליות את זכאית לשעות הללו והם לא יכולים להתעלם מכך.
לא תוכלי להשבית את העבודה מאחר ואין לכם ארגון עובדים ייציג.
לגבי תביעה, כמובן שתוכלי לתבוע את זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap