סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

21/07/2014 10:33 אירית קבלת תשלום עבור חג לעובד המקבל שכ"ע לפי ימי/שעות עבודה
התחלתי לעבוד במאי 2014 כמזכירה רפואית - 3 ימי עבודה קבועים בשבוע (ב, ד, ו) ומשלמים לי על ימי/שעות העבודה בפועל.

אני עובדת בעבודות מסוג זה מס' שנים וכשביררתי לגבי החגים נאמר לי שבראש השנה, כיפור, סוכות (ושמחת תורה), פסח ראשון ושני, יום העצמאות ושבועות (+בחירות לכנסת) - במידה ויום העבודה "נופל" על יום החג/שבתון לפי החוק על המעסיק לשלם עבורם וכך אכן היה בג'ובים הקודמים.

כשנתתי לרופא את הדיווח לחודש יוני, ביקשתי תשלום עבור שבועות שנפל ביום רביעי ה-4.6.14. הרופא מסר לי לאחר שבדק עם הנה"ח שלו שאכן מגיע לי תשלום - אבל רק לאחר 3 חודשי עבודה - ומאחר ומלאו רק חודשיים לעבודתי - לא מגיע לי.

לציין שעבורי מדובר בחידוש. ברצוני לברר האם זה נכון וחוקי וכן לציין לפני הבוס באיזה חוק מדובר ובאיזו פיסקה (אשמח לקבל לינק ישיר כדי להוכיח לו).

בתודה מראש.

המעסיק שלך בהחלט צודק וימי חג מושלמים רק לאחר 3 חודשים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."