פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
03/10/2014 02:57
מיכל
תשלום ערבי חג לעובד שעתי. ..הרצחת וגם ירשת?
שלום,אני עובדת שעתית ובהסכם עם המעסיק אני מקבלת.שכר של 9 שעות עבור כל יום עבודה. לצורך העניין אם היו 18 ימי עבודה בחודש ועוד שני חגים אני אקבל שכר עבור 180 שעות כפול שכר השעה שנקבע. כמובן שניתן להבין שהדעות בערב החג אינן קיימות התיישב זה. אלא מה?המעסיק שלי קבע שלכל העובדים ינוקה חצי יום עבודה בגין ערב חג. זה בסדר עבור עובד חודשי שקיבל את שכרו המלא אבל לא עבד בערב חג אבל איך זה יתכן שזה בסדר עבור עובד שממילא לא קיבל שכר עבור ערב החג.אני מקווה ששאלתי ברורה. אני ממש חשה שזה בחזקת הרוצחת וגם ירשת ושדין עובד שעתי במקרה זה הוא כדין עובד חודשי אבל רק לכיוון התנאים השלילי.תודה
אם הוא מנקה לך ימי חופשה הוא צריך לשלם לך עליהם.
ככל שלא כך הדבר יש לך עילת תביעה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap