עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פיטורי עובדת חדשה בהריון

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

27/10/2014 18:42 רבקה פיטורי עובדת חדשה בהריון

קיבלתי עובדת חדשה כסייעת בגן ילדים. לאחר שקיבלתי אותה לעבודה וסיכמנו שתתחיל אחרי החגים, לאחר מס' ימי חפיפה בגן. לימי החפיפה היא הגיעה למספר שעות בלבד ולא לימים מלאים כמו שהתבקשה. יום לפני תחילת עבודתה היא הודיעה לי שהיא בהריון, והסברתי לה שהעבודה היא פיזית ולכן זה יכול להקשות עליה את התפקוד בגן. היא אמרה שלמרות הכל היא מעוניינת בעבודה ושזה לא חוקי שלא אקבל אותה. הודעתי לה שתגיע לעבודה כרגיל. היא עובדת כעשרה ימים ומתוכם כבר יצאה לבדיקות והייתה חולה יומיים, וגם היום הודיעה שכנראה יש לה וירוס בבטן ושהיא צרודה ולכן לא תגיע גם מחר לעבודה. יש לציין שאת כל ההודעות על ההעדרויות היא מסמסת ולא מתקשרת אלי. איני יודעת איך לנהוג במצב זה שכן היא כביכול מוגנת עפ"י חוק בגלל ההריון אבל מצד שני זה מאוד פוגע בתפקוד היומיומי של הגן גם בילדים וגם בעובדות הנוספות.
האם אני יכולה להודיע לה שהיא לא מתאימה לעבודה למרות שהיא בהריון? אני מרגישה שהיא מאלצת אותי להעסיק אותה וה"קלף " שלה הוא שהיא בהריון.
אשמח לתשובתכם המהירה.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

29/10/2014 12:31 עו"ד אחז אגם פיטורי עובדת בהריון

רבקה שלום,
הסוגיה שלך היא בעייתית.
מצד אחד בהתאם לחוק עבודת נשים, הרי שלא עברו 6 חודשים ועל כן את יכולה לפטר אותה.
יחד עם זאת, יש פסיקה כי אסור לפטר עובדת בהריון גם לפני התקופה ככל שסיבת הפיטורים היא ההריון.
מאחר ומדובר בנושא סבוך ללא פתרונות קסם מהירים, הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר ולקבל יעוץ טוב ומפורט יותר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה