פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,089)
05/03/2015 21:49
נדיב
מה העיקרון החל עובד בהסכם פרילנסר
במידה והמעביד מפר את תנאי ההסכם או מרע אותם באופן מהותי לעובד פרילנסר, והעובד מודיע על הפרת ההסכם, כתוב שדין השכיר שמתפטר הוא כמפוטר ו מגיעות לו כל הזכויות. מה בעניין פרילנסר שמתפטר לאחר שהודיע על ההפרה והרעת תנאיו למעביד? הרי הוא לא מקבל פיצויים, במה זה עוזר ומה זה מקנה לו? אם בכלל. ובמה זה שונה מזכותו להתפטר מבחירה? בהנחה שהוא עובד לא לפי שעות אלא לפי אחוזים או עמלה ותפוקה וכולי.
בעקרון הזכויות של פרילנסר נגזרות אך ורק' מההסכם שיש לו מול החברה השניה. אין כאן יחסי עובד מעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap