אורית שלום,
זו סיגה מעט בעייתית שכן המעסיק החל למעשה לקיים את הוראות החוק, אחרי שתקופה הוא לעא עשה זאת.
הדרך להתמודד עם זה, היא לטעון לנוהג בעבודה ועל כן מדובר בהרעת תנאים. דעי כי הרעת תנאים מאפשרת רק להתפטר בדין מפוטר ואני לא בטוח שזה מה שאת רוצה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.